员工怀孕被开除 负责人:她刚生完

员工怀孕被开除 负责人:她刚生完

第一,我要批评那个电视台的记者。不会说话。是,人家喊律师,可能会有应付你的意思;可这有错吗?这也是人家的权利啊。怎么就说,律师又不懂,如何如何的。不会表达。

第二,我要批评那个求助人。有点故意了。才生产四个月,正常情况,这产假都没结束呢;又怀孕了,且不说对自己身体不好的问题;单说,这就出来找工作,难说没有找免费饭票的嫌疑;如果不是故意而为,利用法律保护孕妇的旗号,给自己找个还不是短期的免费饭票,那面对用人单位的不满,也不会这么理直气壮了。大概率是,看产假快结束了,赶紧以生过孩子做优势,找个工作;然后一工作,立马又怀上了,然后接着然后,养孩、保胎,请注意这顺序没颠倒啊,照拿工资,想得真美。

第三,我要同情这个用人单位。请注意,人家还是一学校;学校意味着,如果你负责一个班,中途换老师,那影响的可是更多的孩子。当然,还不知道这人是不是老师的岗位。但无论如何,这单位真是倒霉死了。然后宁愿赔偿,也得把这人给辞掉。我觉得,任何单位都会这样做的。是,法律保护孕妇;但也并不意味着,就不能辞退;大不了,赔钱呗。而且人家也很大度,原本赔一个月呢,又表示慰问一下,多赔俩月的。

不知道多拿这俩月的钱那个求助人,是不是觉得很香呢?还有电视台的记者,也觉得很自豪吧。毕竟,维权成功了嘛。呵呵。

所以,这企业也挺不容易的,就别苛责了。

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